昆明发展投资集团有限公司（以下简称昆明发展投资集团）为昆明市政府直接管理的国有独资公司，是昆明市深化政府投融资体制改革、经营城市公共经济资源的重要产业实体，现由昆明市国资委履行监管职责。公司成立于2010年1月27日，注册资本7.472亿元。
经过6年的实体化发展，昆明发展投资集团构建形成了保障中缅油气管道及石油炼化项目配套工程建设；呈贡新区重大基础设施建设和产业发展；县域经济发展；宜良新型城镇化建设；新能源汽车充电设施建设；重点片区土地综合开发等六大产业板块，并逐步建立了符合企业实际的产业经营管理体制，六大产业良性循环、互促共进，协同发展，推动昆明发展投资集团规模持续快速扩大，截止2016年6月30日，昆明发展投资集团资产总额102.59亿元。
公司拥有全资子公司昆明发展置业有限公司、宜良裕隆产业开发有限公司、昆明发展新能源产业投资运营有限公司，参股富滇银行、云南省中石化华润发展车用能源公司、昆明中石油昆仑车用天然气有限公司、昆明滇池水务股份有限公司、昆明农业水利产业开发公司、昆明市城市资源股份有限公司、市城投公司、昆明新都公司、市交通产业股份有限公司、火车新南站开发运营有限公司等10家企业。
目前，公司在职在岗员工（含高管人员）51人，内设综合办公室、财务部、项目一部、项目二部、合同造价部、融资部、人力资源部、审计部、党群部（纪检监察室）、资产管理部等10个部门，公司员工均具有全日制大学本科及以上学历，其中：硕士研究生6人，具有高级职称4人，中级职称14人，平均年龄34岁。
公司各项业务快速发展，火车南站东、西广场建设、183座加油站建设、滇池明珠广场建设、宜良文体商贸城建设、土桥村棚户区回迁改造、宜良县白条鸭活禽交易市场搬迁改造、新能源汽车充电设施建设等重点项目稳步推进。
公司始终坚持稳健卓越、守正出奇的治企策略，在履行国有企业社会使命的基础上，积极探索能源投资、股权投资等多元化经营，形成合理的产业模式和盈利模式，在多元化经营中实现以主业稳企、辅业扩企，形成一主多辅、主辅配合的产业格局。
根据工作需要，现委托昆明星宇人力资源信息咨询服务有限公司公开向社会招聘工作人员，共计18人。
二、招聘岗位、专业及资格条件
（一）岗位基本条件1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录；
3.国家全日制普通院校毕业，大学本科及以上学历（或以上）学位；
4.身体健康，品行端正，年龄在40周岁以下（即1976年11月1日以后出生）；
5.具备较强的专业知识、有良好的团队协作能力以及沟通表达能力，具备良好的职业素养，廉洁从业；
6.符合本单位对所需岗位的其它要求，具有中级及以上专业技术职称者，相关条件可适当放宽。
（二）招聘岗位专业条件
详见附件一
三、招聘程序
报名→资格审核→笔试→面试→体检→至昆明发展投资集团有限公司入职。
四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
（一）报名方法1. 报名时间
2016年11月04日—11月12日。
2. 报名方式
报名采用网上报名，应聘人员按要求提交以下材料：
（1）《昆明发展投资集团有限公司应聘人员报名表》（详见附件二），报名表可到网站（昆明人才网 www.100job.cn、智联网http://www.zhaopin.com、香港六和宝典资料大全 ）上下载；
（2）本人近期免冠彩色照片；
（3）毕业证、学位证及相关职称证书扫描件。
(4)以上材料请应聘者统一以文件压缩包形式发附件至至邮箱 [email protected]，压缩包请将文件名统一按：昆发展报名+岗位编号+姓名的格式，上传的电子照片名称按照：岗位编号+姓名的格式，否则视为无效报名。
3. 报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
4. 资格审查：由招聘领导小组办公室负责审查。
（二）考试方法
1. 笔试：经初选符合条件人员通知参加笔试。笔试成绩低于60分者不得参加面试，若该岗位笔试成绩全部没有进入面试，则取消该岗位招聘。2. 面试：根据笔试成绩排名先后，按不低于2:1的比例确定参加面试人选。
成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×40%（结果按四舍五入法保留一位小数）+面试成绩×60%。
综合成绩最低合格分数线为60分，低于60分的不予聘用。
3. 组织考察：根据综合成绩高低顺序，按考察人选与招聘职位2:1的比例，确定考察人选。综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分排名。
考察前，对考察人选进行体检。由公司指定市级以上综合医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。体检费用由应聘者自理，体检合格后确定为考察对象。
五、招聘纪律
应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：1.受过刑事处罚的，正在接受调查的；
2.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
3.在考试和体检过程中作弊的；
4.有法律法规规定不得招聘的其它情形的
5.其他违反公开招聘有关规定的行为。
六、确定聘用程序
由招聘办根据考察情况研究提出聘用建议，报招聘领导小组及党委会同意后，进行聘用。
七、入职及薪酬待遇
根据《劳动法》《劳动合同法》和公司相关规定、制度，签订劳动用工合同，按公司薪酬制度核定薪酬、购买五险一金及享受其他福利待遇。
八、联系方式
联 系 人：起老师 联系电话：0871-63340298联 系 人：胡老师 联系电话：0871-63202000
邮 箱： [email protected]
九、其他
资格审核通过名单、笔试及面试时间安排，请关注昆明人才网（ www.100job.cn）、智联网、 香港六和宝典资料大全（ ）的公告。
附件：昆明发展投资集团有限公司2016年面向社会公开招聘工作人员岗位情况表
点击下载《2016年面向社会公开招聘工作人员岗位情况表》昆明星宇人力资源信息咨询服务有限公司
2016年11月04日
滇公网安备 53011202000059号