为深入开展清廉国企建设以“小”见严纠“四风”“固堤行动”，持续推进作风革命、效能革命，今年以来，纪检监察室强化纪律作风监督检查，推动集团本部以及子公司切实加强职工纪律作风的教育管理。

    一是从按时按质提交资料入手，树立规矩意识。今年以来公司纪委聚焦按时提交资料这一小事入手，针对在规定时限内不按时提交资料的单位、个人通过提醒、通报的形式，督促全体干部职工树立规矩意识，强化责任担当。二是坚持动态常态突击检查，强化纪律作风建设。2024年2月29日以及8月21日纪检监察室联合党群、人力等部门，采取“四不两直”方式，深入集团本部以及子公司全覆盖开展纪律作风监督2轮突击检查，从人员在岗在位在状态“小切口”入手，通过与部门、子公司负责人及相关人员了解核实、现场电话、视频，查看签到打卡、请销假等情况，检查了解集团本部各部门、子公司干部职工纪律作风管理制度和干部监督管理责任落实情况。三是充分运用“第一种形态”做好提醒，督促整改。针对监督检查中发现的问题，及时反馈并对责任人进行提醒谈话，跟进督促推动问题整改，截至目前发现问题3个，督促立行立改3个。

    同时，公司党委切实履行全面从严治党主体责任，强化问题导向，积极采取措施，抓实问题整改。坚持把清廉国企建设和作风效能革命建设以及工作作风整顿专项竞赛深度融合，制定了《进一步推进作风革命效能革命走深走实专项整治工作的实施方案》《争当“实干家”、整治“太平官”暨“躺平式干部”实施办法（试行）》等方案办法，深化开展作风效能革命暨工作作风整顿以及开展争当“实干家”、整治“太平官”和“躺平式”干部专项整治工作，加强对全体干部职工工作纪律作风的监督检查，下发树立弘扬拼搏奉献工作作风精神以及强化纪律作风建设的提醒，对存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒，健全完善干部职工考核评价体系和奖勤罚懒、奖优罚劣长效机制，不断强化教育管理，激励担当作为、促进效能提升。

    “我们将持续加大监督力度，强化纪律约束，推动压实严管责任，进一步强化作风建设，切实营造干事创业良好氛围，促进各项工作提质增效。”纪检监察室负责人表示。